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就労移行支援とは

一般就労に向けて様々な面からサポートするサービスです。

一般企業で働きたい方を対象に働く為に必要な知識・能力を身につけられるサービスです。

  • ご利用者に合わせ、それぞれの障がいに配慮しながら学ぶことができます。

  • 一般企業へ就職を希望する障がい者に対し、主に、生産活動、職場体験その他の活動の機会の提供を行います。その他の就職に必要な知識及び能力の向上の為に必要な訓練、求職活動に関する支援、その適性に応じた職場開拓、就職後における職場への定着の為に必要な相談、その他の必要な支援も行います。 

  • 「対象者」

  • 就労を希望する65歳未満の障害のある方であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる方。具体的には次のような例が挙げられます。

  • (1) 就労を希望する方であって、単独で就労することが困難であるため、就労に必要な知識および技術の習得もしくは就労先の紹介その他の支援が必要な65歳未満の方

  • (2) あん摩マッサージ指圧師免許、はり師免許またはきゅう師免許を取得することにより、就労を希望する方 

  • 就労移行支援とは

  • 障害者総合支援法(旧 障害者自立支援法)に定められた就労支援事業の1つです。

  • 就労を希望する65歳未満の障がいのある方に対して、生産活動や職場体験などの機会の提供を通じた就労に必要な知識や能力の向上のために必要な訓練、就労に関する相談や支援を行います。

  • 一般企業に就職を目指す障がいをお持ちの方に対し、就労に必要な知識・能力の向上を目的とした訓練や準備、就職活動支援及び就職後の職場定着支援を行います。

  • このサービスでは、一般就労に必要な知識・能力を養い、本人の適性に見合った職場への就労と定着を目指します。

  • サービスの内容

  • 生産活動、職場体験その他の活動の機会の提供を通じて行う、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練

  • 求職活動に関する支援

  • 利用者の適性に応じた職場の開拓

  • 就職後における職場への定着のために必要な相談や支援

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